上海生物醫藥企業求賢若渴 看重求職者科研創新能力
2019-10-15
      “健康中國”戰略的實施和大健康全產業鏈的發展,對人才提出了更高的期望和要求。積極推進科創中心建設中的上海,生物醫藥企業對人才的需求更為強烈。由上海市徐匯區人才服務中心指導、上海聚科生物園區主辦的2019生物醫藥(上海)專場招聘會12日舉行, 80多家企業向求職者拋出“橄欖枝”,科研創新能力最受關注。
       據介紹,本次招聘會現場面積超過3000平方米,吸引了來自上海全區的80家優質生物醫藥企業參加,為廣大求職人員提供500余個崗位,涵蓋細胞培養研究員、研發工程師、生物信息分析工程師、分子生物學研究員、藥理研究員、合成工藝高級研究員等眾多技術崗位。招聘會覆蓋本市及周邊城市各大高校,包括復旦大學、交通大學、中科院上海生命科學研究院、華東師范大學、上海健康醫學院、寧波大學、蘇州大學等眾多知名院校。
簽到處
        招聘企業中,有30%來自于上海聚科生物園區,這是一家致力于孵化中小型生物醫藥企業的科技園區,隸屬于上海楓林生命健康產業發展(集團)有限公司。聚科已連續9年主辦大型生物醫藥人才專場招聘會,累計服務生物醫藥企業500余家,覆蓋本市及周邊城市高校及社會求職人員上萬人次。“我們是第二次來來參加專場招聘會了。從前期的人才精準推送、現場招聘演練培訓,到現場的組織協調指導和人才政策解讀,這些服務都更有效地搭建了企業與人才之間的適配橋梁。”上海百傲科技股份有限公司人力資源總監兼總經辦主任喬傳慶說。上海捷諾生物生物科技有限公司相關負責人表示,公司正處于提速發展階段,對分子生物學、生物化學、微生物學等專業背景的英才需求迫切。
      當天,共有來自江浙滬地區的近七百余名高端人才到場應聘。科濟生物醫藥(上海)有限公司人力資源經理童浙銘表示,近年來,求職者的心態也日趨成熟和務實,和過去對大型外企的趨之若騖形成反差,國內的企業憑借其發展前景和勢頭以及對人才的重視和培養獲得了更多的關注和認可。優質人才的加入和成長也幫助本土企業不斷提升研發能力,具有更強的市場競爭力。
招聘會現場
       近年來,上海生物醫藥行業發展迅猛,人才需求不斷加大,各崗位薪資一般可達本科6000元起、碩士8000元起。多家生物醫藥企業表示,和學歷相比,求職者的科研創新能力最受關注。上海恒瑞醫藥有限公司此次提供的崗位多與早期研發相關,HR負責人蔣從露表示,對于高校求職者大多要求碩博學位,要有潛心鉆研、創新攻堅的精神。
      “除了學歷和專業外,我們也比較看重求職者是否有在相關行業內公司或研究機構實習或工作的經歷。此外,求職者的綜合素質,包括性格、穩定性等都是比較看重的。” 天津冠勤醫藥科技有限公司招聘經理袁立惠說。
       此外,本屆招聘會也得到了上海市徐匯區科學技術委員會、上海市徐匯區中小企業服務中心、上海漕河涇新興技術開發區科技創業中心等的大力支持。上海市徐匯區人才服務中心主任劉曉良表示,要呼吁和鼓勵專業園區積極提升企業人才服務功能,整合專業資源優勢,找準企業人才發展痛點,切實有效幫助企業解決人才發展需求。現場,徐匯區人才服務中心專家特為求職者提供居住證積分、人才引進落戶等人才政策咨詢服務。
人才政策咨詢服務臺
上海市徐匯區人才服務中心主任劉曉良(中)
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